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Karriere

Plan D ist eine Management Beratung spezialisiert auf die Verwirklichung der digitalen Transformation – von der Strategie bis zur Technologie. Mit unserem holistischen Beratungsansatz unterstützen wir unsere Kunden in allen relevanten Bereichen des digitalen Wandels.

Wir schließen die Lücken zwischen strategischer Vorstandsentscheidung und letzter Codezeile. Auch als Team wollen wir neue Welten erobern. Dafür sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns Großes bewegen wollen. Hast du Lust, in einem aufstrebenden Unternehmen zu arbeiten und dabei mit uns und über dich hinaus zu wachsen?

Dann bewirb dich jetzt! Keine passende Stellenausschreibung dabei? Sag uns, warum wir dich trotzdem brauchen.

YOUR CAREER SHAPED BY DATA

Die beste Zukunft braucht die besten Leute – deshalb bist du hier. Und wer sind wir? PLAN D ist eine visionäre Management- und Technologieberatung. Zusammen mit unseren Kunden entwickeln wir Digital- und Datenstrategien und implementieren neue Technologien sowie Produkte. So machen wir unsere Kunden zu datengetriebenen Unternehmen. 

Bei PLAN D kannst du mit deinem Talent, guten Leuten und großen Freiheiten gründlich die Welt namhafter Kunden verändern – und deine Expertise in digitaler Transformation ausbauen. Freu dich auf agile, interdisziplinäre Teams und spannende KI-Projekte - und auf Vertrauen, viele Benefits und Spaß an unseren Erfolgen. 

Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen? Du denkst unternehmerisch? Du willst nicht nur Slides erstellen, sondern Ideen auch umsetzen? Du hast Ambitionen, bist bereit Neues zu lernen und teilst dein Wissen gerne? Technologie und Daten sind Teil deiner DNA?

Bewirb dich auf eine unserer Ausschreibungen!

Was macht Plan D als Arbeitgeber besonders?

Plan D ist eine Unternehmensberatung, der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt. An zweiter Stelle stehen die Mitarbeiter – intern wie extern. Erst an dritter Stelle kommen Profit und Wachstum. Für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung und Zusammenarbeit muss diese Komponente zwar immer gegeben sein – letztlich folgen Profit und Wachstum aber automatisch aus Kunden- und Mitarbeiterorientierung.

Vertrauen bildet die Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Dabei verständigen wir uns auf relevante Richtlinien:

Output-Orientierung

Wichtig ist, welche Leistung erbracht wird – nicht, wie hart dafür gearbeitet wurde oder wie lange jemand im Büro bleibt.

Flexible Zeiteinteilung

Bei uns gibt es keine festen oder vorgegebenen Arbeitszeiten, keine Limitierung der Urlaubstage. Die individuelle Einteilung der Arbeitszeit muss mit den Anforderungen von Plan D kompatibel sein.

Flexible Locations

Unser wunderbares Büro ist in Berlin – unsere Mitarbeiter:innen können arbeiten, wo sie wollen: am Schreibtisch oder auf dem Sofa, zuhause oder beim Kunden, in Hintertupfingen oder in New York. Die Vereinbarkeit mit Aufgaben und Projekten und die Anwesenheit bei relevanten Terminen muss dabei gewährleistet sein.

Selbstorganisation

Die Hierarchie wird auf ein erforderliches Mindestmaß begrenzt. Die Geschäftsführung ist vor allem auch Teil des Teams.

Zeitgemäße Führung

Mitarbeiterführung wird bei uns als Coachingprozess verstanden, mit dem Ziel, die Potenziale jedes/r Einzelnen zielgerichtet zu entwickeln.

Moderne Kultur

Unsere Firmenkultur macht uns besonders und hilft uns erfolgreich zu sein. Dabei genießen wir viel Freiheit und Vertrauen, übernehmen aber auch Verantwortung.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen umfangreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung für Fachexpertisen und Managementkompetenzen. Die Gestaltung der eigenen Karriere orientiert sich an Leistung – und nicht an der Zeit der Zugehörigkeit zum Unternehmen oder dem Alter.

Ausstattung

Wir lieben unseren Job, aber er nimmt auch viel Zeit in Anspruch. Damit wird gut zusammenarbeiten können und uns wohlfühlen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich: im Büro, beim Kunden, auf Reisen und zu Hause. Plan D-Mitarbeiter:innen sind von der Siebträger-Kaffeemaschine über den Netflix-Account bis zum Fitnessstudio-Abo immer bestens versorgt. Und dass die technische Ausstattung immer auf dem neusten Stand ist, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
 

Mit diesen Richtlinien schaffen wir ein Umfeld und eine Struktur der Zusammenarbeit, von der alle Mitarbeiter:innen profitieren. Für individuelle Belange schaffen wir gemeinsam Lösungen, die allen Beteiligten Nutzen bringen.

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Marius Biesterfeld
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